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体制内到办公室的第一件事 来看看体制内办公室法则

2024-07-10 10:15:54

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体制内到办公室的第一件事,来看看体制内办公室法则

在政府单位,你入职的第一天很有讲究,那么入职第一天该做什么呢?

一、去各个科室和领导那里认门。

认门的话就是去到领导和每个科室去介绍自己,就是去认识他们,然后再介绍自己。

当然这是有顺序的,比如说你在乡镇的话,当然先是书记,然后是乡长,然后副书记,这样按职务排下来,把领导走完之后就是办公室。

在然后就是什么林业站,民政所,计生办,民医保所,文化站等等等等,这些站所特别多,就是你要把每一个办公室都走到,然后介绍自己。

二、介绍自己的必要信息,让同事和领导了解自己。

要介绍什么内容呢?总共有3点需要介绍的。

第一方面首先是介绍自己的学历,学校。

介绍你的学校呢,很有可能你会在其中找到你的校友,那么你们就会互相认识,你们的关系就会很快的建立起来。

第二方面就是介绍自己的专业。

专业的话就是让这些人了解你是学什么专业的,这个对你将来是有好处的,因为县里面的人才推荐,主要是熟人推荐。

比如说县里面某个地方要人,他会从他的朋友当中去了解他哪里有他需要的人。

你现在介绍你的专业的话,将来说不定哪一天哪个单位需要你这个专业的人才,你的领导或者你的老同事,他们就会把你推荐出去,那么你就有机会借调,或者是调到县里或者是更高的地方工作。

第三方面要介绍的就是你的家乡。

介绍你的家乡的好处就是你在其中可能会找到你的老乡,老乡见老乡两眼泪汪汪,那么你的关系又建立了。

介绍家乡的时候,你可以顺带介绍一下你家乡的一些特产,将来可以带给领导和同事尝一尝,这也是拉进同事关系的一步。

第四方面就是介绍自身的爱好。

介绍爱好可以帮助你在你的同事当中找到你兴趣爱好相同的人,那么在以后的这个业余活动中,你就可以更好的融入他们。

比如说打篮球或者是踢足球,或者是音乐,介绍了你的兴趣爱好之后,在以后的活动中,你很有可能会被邀请,你就可以很快的融入这个单位。

来看看体制内办公室法则

体制内的相处之道,很多道理都浅显易懂。但就存在有的人发展很快,有的人却原地踏步,今天分享一个体制内的十条生存法则,希望大家能有悟出更好的生存之道。

1、不公法则:单位里只要干活就会犯错,不干活的永远不犯错,而且勤勤恳恳干活的永远就那么几个人。但是遇到评奖评优、晋升提拔,这些干活的有几个能拿到奖励的?不是犯错被处罚,就是没有群众基础,投票上不去。

2、程序法则:机关内办事遵循按程序走,任何事情必须经过程序才能实施,只有没有相关规定的时候,才会请示领导,按照领导的指示办。假如你没有按照程序走,出了事追责的就是你。

3、利弊法则:许多人做事只权衡利弊,对自己有利才做,没有利益和责任大的事情就会推给别人,但从来不去得罪他人。因此,对自己没好处的事情尽量不要做,惹麻烦的事情最好躲掉,让领导出头。

4、冷漠法则:事不关己高高挂起。有些事一旦沾上就是成了你的事情,甩都甩不掉。有些事做起来很简单,但是后遗症很大,或者说麻烦很多,所以很多人选择冷漠对待,不是自己的事情坚决不管。

5、伪装法则:上班时间就算没事做也不要干娱乐活动,否则别人看到你会嫉妒,尤其是你的科室领导。假如被别科室的人看见你这么清闲,很快就会有人背地里说你的闲话。